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为进一步落实员工异常行为排查制度，及时发现并消除各类违法违纪违规风险隐患，有效防范经济案件和风险事件发生，近日，农发行石城县支行严格按照上级行通知要求，组织开展了2023年度员工异常行为排查工作。

强化组织领导，压实排查责任

针对员工异常行为排查工作，该行成立了行长任组长，“三合一”专员、办公室人员为组员的异常行为排查工作领导小组。组织召开专门会议，学习相关通知要求，并安排专人部署排查工作，明确分工，抓实抓牢排查责任，不断引导员工不愿违规、不敢违规，自觉抵制一切违法违规行为。

范围全面覆盖，无死角零遗漏

按照上级行相关要求，此次排查横向覆盖所有在职员工、退休员工及服务外包人员，纵向从工作表现、经济往来、社会交往、涉法涉诉等方面，开展全方位、多层次的员工异常行为排查工作。同时，该行畅通举报渠道，专门设置了举报电话、举报邮箱并进行公示，确保排查范围无死角、排查人员无遗漏。

明确排查重点，确保排查成效

该行以员工自查为基础，从员工的思想动态和行为表现方面开展排查，突出对重点部门、关键岗位和普通员工的异常行为排查，并对以往内外部检查和排查中发现的员工异常行为进行重点关注，通过谈话、走访外部单位以及中国裁判文书网、执行信息网查询等方式，对员工进行深入排查。及时发现并消除风险隐患，切实做到找准问题、拿出办法、提出措施。

通过此次员工异常行为排查，使全行员工依法合规从业意识得到了有效提升。下一步，该行将持续强化员工日常行为管理，实现异常行为排查常态化，培养员工的合规意识和思想行为自觉能力，为支行业务稳健发展奠定坚实基础。